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TUhjnbcbe - 2025/3/25 9:23:00
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原创:谭婧

01.

刘强东有几个问题,你能不能帮着出主意:

(一)

天下武功,唯快不破,手快有,手慢无,能在京东主站秒杀,都是侠客。秒杀商品一年天可重复,但不能经常重复,因为消费者容易对打折疲劳。问题来了,请帮忙从京东万SKU的商品中,选出个SKU的商品参与秒杀。全年日日如此,截止到每天中午12点之前。你建议刘强东选哪些商品?

(二)

据说,没有一头驴,能活着走出河北。一位爱吃驴肉的保定朋友,在京东买了一个五香驴肉熟食礼盒,时效好,成本低,送到他家。地图上看,河北保定,距离北京和石家庄的仓库都挺近。问题来了,驴肉礼盒下单啦,你建议刘强东从哪个仓库发货?

(三)

后疫情时代,药品、医疗器械、保健滋补的销量就没有稳定过,忽高忽低,有了零售药房和在线医疗健康服务,这类商品的种类数量也大涨。以前一个人管个商品,现在一个人管10个商品,涨了50%。问题来了,顾得了卖货,就顾不了进货。人不是机器,管不了这么多数量的商品。你会建议刘强东怎么办?

这些问题,是刘强东的难题,也是京东员工的难题,KPI,OKR,绩效,奖金,收入,也关系几家上市公司的股价。

员工80后:“下班教孩子做奥赛题,上班自己做奥赛题。”85后:“一时做,一时气,一直做,一直气。”90后:“几百万行的excel报表,人类难以完成。”95后:“这届老板不听话。”97后:“那我走?”

做生意,从简单粗暴的奔放玩法,到了要思考战略、步步为营、精打细算的时候了。

京东也一样。管理指标有几百个,不能一个一个都拆开了讲(第一,文章太长;第二,需要另外收费)。

且看,库存周转天数。

京东自营商品,把商品买进来,再卖出去。又进货,又卖货,所以,库存周转天数小,说明产品畅销,商品流转速度快。

沃尔玛,存货周转天数39天。

京东,31.2天。

供应链几百个管理指标,刘强东都要极限数字。怎么挑战极限呢?这是一个好问题,可以开始讲一个好故事了。

有三点:

故事的背景是什么?是谁的故事?他们干了什么事情?

故事背景前文带了一嘴,我们中国的企业,向管理要效率,要了很多年,毫不意外地,向量化、自动化靠拢。

另一点,企业内部闭门造车的创新已经很困难了,要更多外部的人一起创新。供应链上就会讲,和上下游一起创新。

从一开始,供应链就没给自己起个好名字,耽误了大众的认知。明明是网状的,比链状复杂,还不如叫“供应网”。

在北京亦庄开发区的京东大厦,保安可依据一个人说不说得出“十节甘蔗”,判断一个人的身份——访客或者员工。

这十节甘蔗,是创意、设计、研发、制造、定价、营销、交易、仓储、配送、售后。

眼神不好的,也看出来了,这就是供应链。花了十几年,打造了供应链,未来要做的,就是死扣供应链管理指标了。

小问题,能解决,多派几个能力强悍的人。

但是,“供应链痛点”就不一样了,连根拔起结构性的痛点,要出动好几个部门。

更可怕的是,不是公司内部问题,是上下游传导来的“痛点”。

牵扯到公司以外了,有人会说,这又不是我的锅。

每个人都耸耸肩,两手一摊,这个事就黄了。

02.

如今,京东自营90%的订单,在24小时内送达用户。网购不是外卖,全靠小哥两条腿跑得快。

从快递小哥往供应链上游数,建仓储网络,每加一层,加1.4倍的钱。仓库不能空着,铺满仓库的安全库存,是货,也是钱。

没办法,这么玩,就是到货快。

胡浩,年进入京东零售平台部。

那时候,做智能供应链这件事的思路,还是个小萌芽,按胡浩的话说,就是:“只有一件事最重要,就是供应链的效率。”

胡浩洞察力很强,三言两语就能抓住事物的本质,复杂的东西,经他一点拨,醍醐灌顶。

智能供应链,要有供应链专家,还要有人工智能专家,一个都不能少。

胡浩的工作和大名鼎鼎的袁和平有点像,电影《黑客帝国》的武术指导。

在胡指导的带领下,第一代智能产品的研发开始了,叫“自动补货”,是一个CEO级的项目,刘强东都来站台了。

暗地里,胡指导招兵买马,藏了一批秘密武器一样的特殊人才。

有多特殊?有多秘密?

顺丰科技、滴滴、美团,甚至华为诺亚方舟实验室,也都隐藏着这样的高手。

人群中,衣着朴素,毫不起眼。实则,很多人是海归毕业,博士学历,解得一手好方程,编得一手好代码。

他们就是运筹优化工程师,首先他们是算法工程师,意味着用各种算法,解决实际业务场景中的问题。实际问题比实验室问题,约束更多,条件更多,限制更多,也更难。

这句话背后,包含了三种高含金量的罕见技能。

首先,运筹学(在抽象中,建模与优化),将实际问题化为一个优化问题的求解。

其次,大数据与人工智能(数据分析、数据挖掘、深度学习)。运筹优化和人工智能,这两个领域之间的交叉研究也多。

交叉学科,与传统意义上的跨学科不一样,要打破割据,做彻底联合的努力。(这句话也透露出面对很多难解问题时候的无奈。)

这样的人才很稀少,人力资源客客气气地说:“你等一下,胡浩亲自来,吸(劝)引(说)你。”

即使这样,也一崽难求(库存优化方向、智能预测方向、收益管理方向、履约决策优化方向)。

为什么?

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