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物流行业的用工发展与现存问题研析前篇 [复制链接]

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重磅推出“劳动法+”行业用工*策与人力资源管理实务分析系列,将从住建物业、物流、餐饮零售、互联网、生产制造、人力资源服务、文体娱乐、证券金融、医疗卫生与教育等行业视角,对各行业内用工形式、常见劳动纠纷与争议、用工*策差异、管理特性等,与读者共同探讨、剖析、分享人力资源管理中的小知识、小经验、小技巧,让的顾问们与HR们术业更专、更精。

“劳动法+物流行业”专栏

近30年来,我国物流行业通过转型升级,以多元化格局来推动高质量发展,使得物流行业成为支撑我国国民经济发展的基础性、战略性和先导性产业。对此,开启“劳动法+物流行业”的专栏,为行业用人提供专业的“劳动法+”服务。今天我们先初步了解一下物流行业的用工发展与现存问题。

探讨话题

一、什么是物流?

二、什么是物流行业?

三、我国物流行业发展前景

四、物流领域品牌建设

五、物流行业从业人员情况

一、什么是物流?

在谈物流行业之前,我们需要先了解什么是物流。中国的“物流”一词是从日文资料中对“Logistics”一词的翻译而来的。根据《中华人民共和国国家标准物流术语》的定义,物流是指物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要,将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。

二、什么是物流行业?

物流行业是物流资源产业化而形成的一种融合运输、仓储、货代、信息等产业的复合型服务业。传统物流行业是典型的劳动密集型产业,随着一些物流企业开始推行无人技术,探索发展无人机配送等创新模式,试图用人工智能来代替一部分人力资源,物流行业的智能化改造也在同步进行。

三、我国物流行业发展前景

我国早已成为当前全球最大的物流市场,根据官方披露[1],年前三季度,全国社会物流总额.0万亿元,物流行业总收入9.3万亿元,下一阶段,随着各项稳经济*策措施的稳步推进,加之货物港务费、公路货车通行费减免等物流领域的一系列利好*策逐步实施落地,物流运行有望延续恢复向好的发展态势,预计全年社会物流总额保持3-3.5%的增长水平。

四、物流领域品牌建设

说起物流行业离不开物流领域的品牌建设,特别是我国实施品牌国家战略以来,品牌的引领作用会对行业发展带来积极的影响。中国物流与采购联合会已经启动中国物流服务评价体系研究工作,在对标分类标准基础上,建立了物流各领域服务评价体系。以快递物流为例,通过人员指数、成本指数、商务快件指数、农村快件指数、跨境快件指数、时效指数等指数的比较,形成综合排行榜、服务能力排行榜、服务口碑排行榜、发展绩效排行榜等。

五、物流行业从业人员情况

从上述内容来看,人员及人员成本对品牌的评价也会产生影响,而且当前物流行业的发展离不开劳动力的供给。根据官方测算,年末,我国物流岗位从业人员数万人,电商快递、多式联运等新型行业成为新增就业的主要动力[2]。但是由于受疫情防控等因素影响,近两年来物流一线员工存在一定缺口,有40.3%的企业表示物流基层操作员工方面在用工紧张。特别是在结构调整、产业优化、降本增效的背景下,物流行业吸纳就业的能力在不断增强,从业人员随着物流新业态的出现也在快速增长,带动了物流新业态、新模式的发展。

参考资料:

[1].前三季度物流运行稳步恢复,行业发展整体向好_联合会快讯_中国物流与采购网(chinawuliu.

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